Álláskeresés nyáron: neki álljunk?


Tombol a nyár, és már javában zajlik a nyári szabadságolások időszaka. Álláskeresők természetesen ilyenkor is szép számmal akadnak - a kérdés már csak az, mennyire jár szerencsével, aki épp most szeretné feltérképezni a lehetőségeket, megpályázni a kiszemelt pozíciókat és elhelyezkedni.


Ami mindenképpen jó hír az álláskeresőknek: a piacon a nyár nem feltétlenül jelent egyet az eseménytelenséggel és az eredménytelenséggel, pedig gyakran épp ettől tartva nem mernek lépni az ügyben.

Felére esnek vissza a pályázatok


"Nyáron a pályázások száma érezhetően visszaesik. A más időszakban, naponta átlagosan, pozíciónként beérkező négy álláspályázat helyett mindössze kettőt kapunk az álláskeresőktől. A szabadságolások miatt ilyenkor kissé megtorpan a piac lendülete is, valamennyivel hosszabb időbe is telik, mire a jelölt visszajelzést kap a cégektől. Ugyanakkor az is jellemző, hogy vannak szép számmal a már szeptemberi munkakezdésre készülő cégek közül olyanok is, amelyek épp nyárra időzítik az újak interjúztatását és felvételét. Ebben az időszakban, a termelés leállásával az új munkakör betanulására is lényegesen több idő juthat"- magyarázza Greguss Csaba, a Grafton Recruitment ügyfélkapcsolati vezetője. A szakember azt is hozzátette: a későbbi időpontra halasztódó céges visszajelzések a nyári időszakban teljesen normálisnak mondhatók.

Két hét visszajelzés nélkül: még nem jelent elutasítást


A gyakorlatban ez annyit jelent: míg az álláskeresés tavaszi és őszi főszezonjában általában két, visszajelzés nélkül eltelt hét után az álláskeresőknek az esetek többségében el kell fogadniuk, hogy nem ők lesznek a befutók, nyáron azért még van esélyük rá, hogy később interjúra hívják be őket. Mindenképp érdemes tehát a nyár sűrűjében is állásokra pályázni. "Az előbb említett, visszafogottabb álláskeresői érdeklődés miatt a konkurencia sem akkora, mint egyébként lenne. Ez pályázóként mindenképpen előny"- magyarázza Greguss Csaba. A szakember úgy látja: a frissdiplomások körében is kétféleképpen vágnak neki a nyári álláskeresésnek - míg egy részük inkább a nyaralást választja, van, aki már a szeptemberi munkakezdésre összpontosít. Megnyugtatásul közli: egy nyaralás azért még beleférhet, nincsenek semmiről lekésve.


Szombathelyen pörög a piac


Pörgősen telnek a hétköznapok a Human Matrix személyzeti tanácsadó szombathelyi irodájában. A cég munkatársai kevéssé érzékelik a piac lassulását. Éppen ellenkezőleg, náluk munkatársak és állást keresőből sincs hiány, amit a szakember több környékbeli beruházással magyaráz. "Csupán a hétfőtől szerdáig tartó, rövid időszakban 20 állásajánlat futott be különböző cégektől, a HR, a logisztika és a mérnökség területén egyaránt. Nem egyedi esetekről van szó. Ez az aktív érdeklődés jellemző a cégek részéről már hetek-hónapok óta" - magyarázza Katona Izabella, a cég ügyvezetője. Arra is akad példa, hogy az új munkatársat kereső cég a nyári hónapok dacára is villámgyors visszajelzést és listát vár a jelöltekkel kapcsolatban. Egy cég például éppen mérnökségi területre keres új munkatársat. A jelölteknek gyorsan kellett magukat aktivizálniuk, mert a megbízó alig egy hét alatt szeretne döntést hozni és pontot tenni az ügy végére. Katona Izabella azért hozzátette: a szabadságolások miatt összességében mégis hosszabb álláskeresési folyamatra és ugyancsak hosszabb átfutási idejű visszajelzésekre számíthatnak az álláskeresők.

Duplájára nő az átfutási idő


Mindezt Szekeres Kata, a Manpower toborzási és marketing vezetője is megerősítette."A piac a lassulás ellenére azért nem áll le, úgyhogy mindenképp érdemes ilyenkor is pályázni, állást keresni. Technikusi, értékesítői, középvezetői állásokat például ilyenkor is rendszeresen hirdetnek a cégek, ám a csúcsszezonban szokásos, 4-6 hetes átfutási idő helyett akár 2-3 hónapra is számíthatnak az álláskeresők."

Mindemellett a Monster.hu oldalon is érdemes körülnézni, ahol 3500 feletti állásajánlat érhető el.



Forrás: HR Portál / Takács Gabriella


Tetszett a cikk? Oszd meg másokkal is!

Kapcsolódó írásaink

Kapcsolódó írásaink

Elsírta magát a fiú a vizsga közben, érdemes meghallgatni, mi volt a mester reakciója!

Ennek a kisfiúnak igazi mestere van. Mindenkinek ilyen példaképet kívánunk!

A merész döntések visznek téged oda, ahol lenned kell (Ne félj meghozni őket)

Utunk mindenképp vezet valahová, csak épp nem mindegy, hogy hová. A merész döntések visznek téged oda, ahol lenned kell.

Világunkban a boldogság joggá vált, amit hajszolunk. Pedig a felé vezető út optimista hozzáállással van kikövezve...

Vannak, akik természetüknél fogva sokkal pozitívabbak az átlagnál, de az optimizmus nem állandó tulajdonság. Ez választás kérdése, ami felett kontrollunk van. Minden reggel megvan az irány a jókedv, vagy a morcosság felé. Kutatások igazolják, hogy hosszú távon az optimista embereknek áll a világ, hiszen ők jobban kezelik a stresszt, ritkábban betegednek meg, hosszabb ideig élnek, boldogabbak és sikeresebbek, mint pesszimista társaik.

A hűség, az ellenállás és a tisztesség története

Mindenféle felhang nélkül, amikor az összetartás és a szeretet működik, a Föld virágzó hellyé válik... Erről szól ez a videó, sallangmentesen, vegytisztán.

A valódi optimizmus margójára: az üres pohár legalább tiszta

Azt mondják optimista az, aki szerint a pohár félig tele van, pesszimista az, aki szerint félig üres. Azt is mondják, hogy optimista az, aki szerint az üres pohárban az a jó, hogy legalább tiszta. Az valódi optimizmus viszont az, hogy a pohár gyakorlatilag mindig tele van, ha mással nem, hát levegővel.


NAPI BOLDOGSÁG