Áprilisban, májusban, júniusban, októberben és decemberben lesz idén hosszú hétvége az ünnepek környékén.
2013-ban hét hosszú hétvége járt az ünnepnapokhoz, idén öt lesz. Az állami és az egyházi ünnepek környékén sokan szabadságra mennek, megéri időben tervezni.
A munkaszüneti napokat nemzetgazdasági miniszteri rendeletben határozzák meg, és a munka törvénykönyvéhez kapcsolódik a szabályozás. Ez minden munkavállalóra és foglalkoztatottra vonatkozik.
A rendelet szerint május 2-a, október 24-e és december 24-e lesz a pihenőnap. Ez egészül majd ki a húsvét és pünkösd hétfővel, azaz április 2-val és június 9-vel. A munkaszüneti napok pedig január 1., március 15., március 31., május 1. és 19, augusztus 20., október 23., november 1. és decemberben 24-től 27-ig. A pihenőnapokat szombatonként kell ledolgozni.
A 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarend (Forrás: rsmdtm.hu)A munkaszüneti napok nem csak a munkavállalókra és a foglalkoztatottakra vannak hatással. Egy előrelátó diák is átláthatja már az év elején a vizsgaidőszakait, és tervezheti a beadandó dolgozatokat.
A 2014-es évre vonatkozó, munkaszüneti napokat tartalmazó miniszteri rendeletben megjelenő dátumok számos foglalkoztatási ágat is érintenek, többek között a közlekedést, a kereskedelmet és a szolgáltató szektort.
A munkaszüneti napokról szóló rendelet 2014. január elsejétől hatályos, és részletesen a Magyar Közlönyben olvasható.
Újra kellene gondolni a szombaton ledolgoztatott pihenőnapok rendszerét
Klein Sándor munkapszichológus az MR1 Krónikának azt mondta, valójában csak azokon a munkahelyeken van értelme a hosszú hétvégének, ahol a magas üzemi költségek miatt túl sokba kerülne, ha egyetlen napra is leállítanák, majd újraindítanák a rendszert. Hozzátette: ma már ezek kisebbségét alkotják a munkahelyeknek, ezért érdemes lenne újragondolni a szünnapok átcsoportosítását.
A szakember szerint azt a fontos szempontot is érdemes lenne figyelembe venni, hogy össze vagyunk kötve a szomszédos országokkal, a világ más részeivel, ahol nem biztos, hogy a napok átcsoportosítása a gyakorlat, az pedig komoly fennakadásokat okoz, hogy mi akkor dolgozunk, amikor nem tudunk kapcsolatba lépni a külföldiekkel.
Klein Sándor arról is beszélt, hogy a munkavállalóknak sem a túl hosszú, sem a túl rövid szünetek nem hasznosak, egy-egy hosszú hétvége azonban megadja a lehetőséget a valódi pihenésre. Persze azt, hogy megéri-e szombaton ledolgoztatni ezeket a napokat, mindig a munkamorál dönti el. Aki komolyan veszi a munkáját, az hatékonyan képes végezni szombati napokon is, tette hozzá a munkapszichológus.
