"Fejpénzt" fizet az új dolgozókat toborzó vasutasoknak a svájci vasút, még akkor is borsos jutalom üti az ajánló markát, ha nem áll munkába a jelentkező.
A szakképzett munkaerő krónikus hiányát enyhítendő, "fejpénzt" fizet a svájci vasút (SBB) azoknak a vasutasoknak, akik új munkatársat szereznek számára. Az SBB 2.500 svájci frankot fizet egy-egy új jelentkezőért, még akkor is, ha végül mégsem jön létre a munkaszerződés. A "fejpénz-rendszer" nem újkeletű, 2007 novembere óta létezik az SBB-nél. A cég szóvivője szerint ez a munkaerő-toborzás egyik leghatékonyabb módja, az SBB legjobb követei maguk a vasúti dolgozók. A "Sonntag" című lap híre nyomán a svájci sda hírügynökség kérdezte meg a szóvivőt, aki azonban nem tudta megmondani, hogy ezzel a módszerrel eddig hány új dolgozót sikerült már tényleges munkába állítani. Szavai szerint az SBB-nél krónikus hiány van képzett vasutasokból, és mivel a vasúti forgalom bővül, valamint az utasszám emelkedik, ez a hiány még inkább erősödhet. Középtávon néhány száz betöltetlen állásuk van.
