A témával rengeteg könyvet teleírtak már, de ezeket csak az veszi meg, aki akar ezzel foglalkozni. Aki nem, annak e könyvek nem mondják el, miért fontos a karriertervezés bárkinek. Nekik megpróbálom röviden összefoglalni. Mert a karriertervezés fontos a közértesnek, a fodrásznak, adminisztrátornak is, nemcsak a topmenedzsereknek.
A világ folyamatosan fejlődik, ez a munkaerőpiaci igényeket is alakítja. Megjelennek új eszközök, amiket tudni kell használni, mert része lesz a napi munkavégzésnek. Aki nem fejlődik, lemarad, és nehéz helyzetbe kerül. Nem az a kérdés, kell-e fejlődni, törekedni az előbbrelépésre, hanem az, hogy merre induljunk. Ez viszont egyéni képességek, adottságok mentén alakul ki, néha a véletlen is segít. Nézzünk pár szempontot!
Lássuk a karriertervezés alapjait!„Belesodródtam a szakmába”
Nem baj, ha valami gyökeresen mást csinálsz, mint amit tanultál, ha azt szereted, és jól csinálod. Ha látod ennek a jövőjét, akkor érdemes a szakmai fejlődésért mindent megtenni. Ha pedig kényszerből csinálod, gyorsan kezdd el keresni, mit csinálsz szívesen.
Szakmaiság
Mi az a szakmai irány, ami tetszene, megtetszett neked, amiben sikeres tudnál lenni? Van-e erre igény a munkaerőpiacon? Ha igen, akkor kezdd el tanulni, elmélyíteni a meglévő ismereteidet, szakmai versenyen részt venni, szakmai közösségekhez csatlakozni(pl. LinkedIn, Facebook, szakmai szövetség stb.), sőt saját magad is alapíthatsz ilyet (pl. kezdj el szakmai blogot írni)
Munkakörülmények
Milyen munkakörülményekre, anyagi, erkölcsi megbecsülésre vágysz? Hol, milyen pozícióban lévő ismerőseidről gondolod azt, hogy jó munkakörülményeik vannak, megbecsülik őket? Mi kellett ehhez nekik? Milyen végzettség, szakmai út, nyelvtudás, egyéb körülmény vitte őket el addig? Neked ebből mi van meg, mi hiányzik? Ami hiányzik, azt milyen úton, mennyi idő alatt tudod pótolni (szakmai gyakorlat, tanfolyam, könyvek elolvasása stb.)
Magánélet
Bizony, ez is egy fontos szempont. Lehet, hogy az előző kettő alapján kiválasztottad az irányt, de mérlegeld, lesz-e annyi időd a magánéletedre, mint szeretnéd? Az nem sikeres élet, ha a munkád, szakmai életed oltárán feláldozod a magánéleted. De a csütörtök esti bulikról akár le is mondhatsz különösebb fájdalom nélkül, ha kell egy kis plusz idő tanulásra…
Személyes életutak
Voltak olyan munkahelyek, ahová nagyon jól beilleszkedtél, jutalmakat kaptál, kedveltek, kedvelted a kollégákat? Mi volt ezekben a közös? A szakma, a korosztály, a nők-férfiak aránya, a munkahely földrajzi elhelyezkedése, a cégek társadalmi szerepvállalása? Multik voltak, vagy kis magyar vállalatok? Mik voltak azok a képességeid, amiket ott jól tudtál használni? Ez kijelölheti, milyen munkahely való neked. Aztán elemezd a jelen helyzetedet! Mi van meg ezekből a cégekben, benned? Mi hiányzik? A hiányokra koncentrálj, akkor fogod megtudni, mit keresel.
A Terv
A fentieket végiggondolva – és nem hazudva magadnak – rájöhetsz, mi a neked való út, innentől meg is tudod tervezni, hogyan járod azt. Milyen legyen a terved?
Leginkább reális és elérhető. Tudod-e pótolni a hiányosságaidat? Van-e egyáltalán jövője a kiválasztott szakmai területnek, vagy már telített a szakma? Érdemes-e erre specializálódni, vagy túl szűk terület? Vagy esetleg látsz-e olyan rést, amit te sikerrel ki tudnál használni?
Legyen mérhető is. Ha tudod, milyen kis lépéseket kell megtenned, akkor azokat tedd is meg, és látszódjon is az eredménye az egyes lépéseknek. Időben is tudd mérni: ha egy tanfolyam, ami neked kell két évig tart, akkor pontosan tudod, hogy két év múlva hol leszel. De ha „csak” szakkönyveket szeretnél olvasgatni, akkor tudd, mikorra, melyiket fogod elolvasni, megérteni, alkalmazni.
Konkrét. Az nem terv, hogy majd „valami vállalkozást szeretnék, ahol kreatív lehetek”. Ha egyedi táskákat, vagy rongybabákat akarsz varrni, és e termékekre alapozni egy webáruházat, az már terv, ahhoz már lehet listát írni a szükséges eszközökről, tudásanyagról stb.
Aki mindezeket felépítette magában, tudatosan végiggondolta, mikor, mit, hogyan szeretne, annak hosszútávon sokkal könnyebb dolga lesz. Ha meg is szűnik az állása, az irányt ismeri, tudatosabban könnyebb lesz új állást találnia. A specializációja révén a szakmai érvek mellette szólnak majd, a szakmai tudása révén a fizetési igénye is magasabb lehet. Sőt, az olyan nagyon vágyott biztonságérzetet is megadja: tudja mi fog történni a terve egyes fázisaiban, tudja merre tart, van jövőképe.
Sok sikert!
